El compromiso y la dedicación de Arotubi no se limitan a sus clientes. Contamos con políticas internas orientadas al desarrollo económico, social y ambiental de quienes, directa o indirectamente, forman parte de nuestra realidad. Como una de las bases de nuestros valores es el respeto y la apreciación de las personas, Arotubi valora el bienestar de sus colaboradores.

Junto con un equipo de Comunicación y Recursos Humanos, la empresa lleva a cabo acciones y eventos internos, ofrece apoyo y asistencia a colaboradores con necesidades específicas, brinda apoyo para la compra de útiles escolares para sus hijos y ofrece una serie de cursos vocacionales.

La suma de todas las acciones cotidianas se refleja directamente en el resultado de la encuesta de clima organizacional. En 2022, Arotubi logró más del 90% de aprobación en los índices de Confianza y Orgullo de Pertenencia.

Además de trabajar con el público interno, trabajamos periódicamente con instituciones que tienen proyectos de recaudación de fondos para la Infancia y la Adolescencia, el Deporte, la Tercera Edad y la Cultura. Entre las entidades atendidas se encuentran el Hospital Pequeno Príncipe, referente en atención pediátrica, el Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo, que acoge a personas con pluridiscapacidad (física e intelectual) de todas las edades que han sido abandonadas por sus familias, y los niños de 4 años. Proyecto Meninos de 4 Pinheiros, una organización sin fines de lucro que ofrece asistencia a niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad social. Además, hace casi diez años, caminamos juntos al Festival de Curitiba, uno de los festivales culturales más grandes de América Latina.

Tales iniciativas hacen que Arotubi sea cada vez más fuerte a través de una relación transparente y ética con todos sus empleados, proveedores, clientes y demás socios comerciales.